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Assessment Center Training - Intensiv Vorbereitung

Bei einer Reihe von  Arbeitgebern ist ein Assessment-Center (AC) fester Bestandteil im Rahmen der Personalauswahl.

Insbesondere bei der Bewerbung für eine Trainee-Stelle oder auch für ein duales Studium müssen Sie mit einer Einladung zu einem Assessment-Center rechnen.

Bei dieser Art von Auswahlverfahren sollen über einen schriflichen Einstellungstest hinaus  Ihre soziale und methodische Kompetenz, sowie Ihre Belastbarkeit getestet und bewertet werden. Das Ergebnis der verscheidenen Testsituationen und die Entscheidung am Ende des Verfahrens werden durch viele verschiedene Faktoren beeinflusst. Das Assessment-Center gilt als eines der anspruchsvollsten Auswahlverfahren bei einer Bewerbung.

Oftmals scheitern Bewerber im Assessment Center Häufig an mangelnder Vorbereitung oder fehlender Strategie.

WIr möchten Sie auf dieses Auswahlverfahren zielgerichtet und praxisnah vorbereiten.

Hierbei gehen wir ein auf

  • verschiedenen Aufgabenvarianten im Assessment Center
  • Strategien und Lösungsmodelle für mögliche Aufgabenstellungen
  • Simulation realer Aufgaben (auch unter Prüfungsbedingungen)
  • Feedback aus der Gruppe und durch Trainer
  • Tipps zur strategischen Vorbereitung vor einem AC
  • Möglichkeiten,  sich von den Mitbewerbern abzuheben
  • souveräner Umgang mit Stresssituationen

Teilnehmerzahl:      max. 6  Personen 
Dauer:                       1 Tag, 9:00 bis ca. 18.00 Uhr

Sie sind interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!